Veranstalter
HRM Excellence
 
Das Institut für Personalmanagement & Arbeitsrecht unter der Leitung von Prof. Dr. Christoph Beck ist ein personalwirtschaftliches Kompetenz-Zentrum für Wirtschaftsunternehmen. Es sieht sich als erster Ansprechpartner für die HR-Abteilungen der Unternehmen bzw. den mit personalwirtschaftlichen Aufgaben betrauten Personen und nimmt Aufgaben wie die kompetente Know-how Distribution zwischen Wissenschaft und Praxis, das Management und die Durchführung innovativer HR-Projekte sowie professionelles Networking von HR-Verantwortlichen verantwortlich war.

Mehr Informationen finden Sie im Internet unter:
www.hrm-excellence.de
Queb Bundesverband für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting e. V.
Queb bildet ein Kompetenznetzwerk für innovatives Employer Branding. Mit dem Zusammenschluss namhafter Unternehmen bündelt der Bundesverband das relevante Wissen für ein langfristig erfolgreiches Personalmarketing und bietet Unternehmen eine zentrale Plattform zum Erfahrungsaustausch. Queb setzt sich als ausgewiesener Experte aktiv und konsequent für ein entsprechend qualitativ hochwertiges Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting ein.

Mehr Informationen finden Sie im Internet unter:
www.queb.org
Partner
Personalmagazin
»personalmagazin« ist mit großem Abstand das auflagenstärkste Fachmagazin für Personalmanagement im deutschsprachigen Raum, das auch als App verfügbar ist. Jeden Monat analysiert die Redaktion die neuesten Entwicklungen in der Arbeitswelt, stellt objektive Analysen und konkrete Handlungsempfehlungen für die drei Säulen professioneller Personalarbeit zusammen: Management, Recht und Organisation. Ergänzend liefern wir Impulse für das persönliche Weiterkommen. Die Redaktion hält Sie außerdem mit haufe.de/personal, dem reichweitenstärksten Portal für HR-Manager, sowie dem Twitterkanal @personalmagazin tagesaktuell auf dem Laufenden.

Mehr Informationen finden Sie im Internet unter:
www.haufe.de/personal/
Jobstairs
Eine posten-Sie-für-24.450-Euro-so-viele-Inserate-wie-sie-wollen-Flatrate gefällig?

Dann sagen Sie Hallo zu JobStairs®. Der etwas anderen Jobbörse: Einem Gemeinschaftsmodell mit über 50 Großunternehmen. Wer sich einmal der Gemeinschaft angeschlossen hat, kann ohne weitere Gebühren Stellen veröffentlichen. Egal ob 50 oder 50.000.

Und dank passender Schnittstelle erscheinen Ihre Inserate auch gleich parallel bei der Bundesagentur für Arbeit, Jobware oder LinkedIn.

Klingt das interessant? Dann melden Sie sich einfach über kontakt@jobstairs.de und profitieren Sie von unserem Einführungsangebot.

Mehr Informationen finden Sie im Internet unter:
www.jobstairs.de
Jobware
Jobware ist die Jobbörse für Fach- und Führungskräfte. Anspruchsvolle Unternehmen aller Größen und Branchen finden über Jobware erstklassige Mitarbeiter. 1996 gegründet, beschäftigt Jobware heute über 180 Mitarbeiter. Als Tochterunternehmen der Medien Union, Ludwigshafen, arbeitet Jobware seit vielen Jahren mit renommierten Verlagen zusammen. Bei Jobware geschaltete Stellenanzeigen werden heute im Rahmen des Zielgruppenkonzeptes für den Inserenten kostenfrei zusätzlich auf den Stellenmärkten von mehr als 400 Partner-Plattformen veröffentlicht. Heute bereiten wir im Auftrag unserer Partner monatlich eine fünfstellige Zahl von Stellenanzeigen für die Publikation im Internet auf. Mehr als 400 Partner-Stellenmärkte werden von Jobware betrieben, auch auf dem iPhone, iPad oder auf facebook. Jobware überzeugt durch Qualität, Service und Einsatz. Mit diesem Anspruch gehört Jobware zu den führenden Stellenmärkten in Deutschland, wie unabhängige Untersuchungen und Tests belegen.

Mehr Informationen finden Sie im Internet unter:
www.jobware.de
FAZJOB.NET
Die Frankfurter Allgemeine bietet einen der profiliertesten Stellenmärkte Deutschlands. Mit Qualitätsjournalismus überzeugt die Medienmarke hochkarätige Zielgruppen, die als Fach- und Führungskräfte für Arbeitgeber von besonderem Interesse sind. Das gilt natürlich auch für FAZ.NET, das große Nachrichtenportal der Frankfurter Allgemeinen. Seit März 2016 wird der digitale Stellenmarkt komplett in das redaktionelle Angebot integriert. Sie suchen die besten Fach- und Führungskräfte? Dann sichern Sie sich die klugen Köpfe in den Medien der Frankfurter Allgemeinen.

Mehr Informationen finden Sie im Internet unter:
stellenmarkt.faz.net
W&V JOB NETWORK
Profitieren Sie von der Stärke des Marktführers in der wöchentlichen Kommunikationsfachpresse W&V und der spitzen Zielgruppenansprache der branchenspezifischen Stellenmärkte. Platzieren Sie Ihre Stellenanzeige gezielt in den Medien, die Ihre Zielgruppe nutzt. W&V Job-Network vernetzt die Fachmagazine W&V, LEAD digital und Kontakter aus dem Verlag Werben & Verkaufen und die Titel seiner Partner PAGE und Personalwirtschaft. Von Print über Online, Mobile, Newsletter bis Social Media werden umfangreiche crossmediale Werbemöglichkeiten geboten. Dabei werden die individuellen Stärken jedes Mediums genutzt, um Ihre Botschaft optimal zu kommunizieren. Ob Kontakte knüpfen oder Ihre Fachkenntnisse erweitern, auch das ist mit unseren Kongress- und Workshop-Formaten möglich.

Mehr Informationen finden Sie im Internet unter:
stellenmarkt.wuv.de
access KellYOCG
Seit 1991 haben wir Zielgruppen, Trends, Branchen und Arbeitgeber fest im Blick. Heute sind wir der HR-Dienstleister mit der größten Erfahrung in unserem Markt. Wir unterstützen unsere Kunden mit effizienten Recruiting und Employer Branding Instrumenten dabei, Kandidaten zu erreichen, zu binden und einzustellen. Dabei konzentrieren wir uns auf überdurchschnittlich qualifizierte Akademiker aus den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen und Informatik.

Seit 2007 ist access Teil von Kelly Services Inc., einem der global führenden Personaldienstleister, in die Outsourcing & Consulting Group eingegliedert und firmiert unter access KellyOCG GmbH. Durch das weltweite Netzwerk des Mutterkonzerns können wir noch besser internationale Projekte in über 30 Ländern für Sie durchführen.
Mehr Informationen finden Sie im Internet unter:
www.access.de
IntraWorlds
Ihr Experte für Talent Sourcing und Talent Relationship Management! Mit dialogorientierten Lösungen unterstützt IntraWorlds Kunden wie Accenture, Bosch und BMW in der Umsetzung globaler Talent Sourcing Strategien. Durch die systematische Bindung und gezielte Ansprache ausgewählter Kandidaten besetzen unsere Kunden offene Stellen mit besseren Kandidaten zur Hälfte der heute üblichen Kosten. Durch Talent Sourcing mit IntraWorlds wird Recruiting in Zeiten des Fachkräftemangels messbar erfolgreicher, besser planbar und zukunftssicher.

Mehr Informationen finden Sie im Internet unter:
www.intraworlds.de
Textkernel
Textkernel ist ein innovatives und schnell wachsendes Softwareunternehmen, das sich auf Informationsextraktion, Erfassung von Dokumenten, Webmining und semantisches Suchen & Matchen in der HR-Branche spezialisiert hat. Textkernel bietet einen qualitativ hochwertigen und multilingualen CV & Job Parser, semantische Such-, Sourcing- und Matchingtools sowie eine Big Data Jobplattform zur Arbeitsmarktanalyse und Neukundengewinnung. Die Technologien können einfach in bestehende Prozesse und Systeme integriert werden, egal ob Sie ein Softwareanbieter, Arbeitgeber, Personalvermittler, Jobbörse oder eine Outplacement Agentur sind.
Mehr Informationen finden Sie im Internet unter:
www.textkernel.nl